 項(xiàng)目背景 進(jìn)入21世紀(jì)，中國經(jīng)濟(jì)在迅速崛起中走向成熟，以人為本、和諧與可持續(xù)成為中國社會(huì)發(fā)展的必然選擇與主流走向，中國各級(jí)政府、各類型企業(yè)及社會(huì)組織均面臨著前所未有的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。 為了適應(yīng)新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和國際經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，全面提升政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部及事業(yè)單位高層管理人員的綜合素質(zhì)，我們將在公共管理課程、工商管理課程及專業(yè)技術(shù)類課程的基礎(chǔ)上，結(jié)合貴單位的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出個(gè)性化的課程，整合清華、北大、人大等著名高校及科研機(jī)構(gòu)的有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家教授，為貴單位提供高品質(zhì)的清華大學(xué)定制課程培訓(xùn)課程。 課程特色 針對(duì)實(shí)際情況和管理者的特定需求，依托清華大學(xué)優(yōu)秀的師資隊(duì)伍、雄厚的科研實(shí)力、廣泛的國際影響力和合作關(guān)系，開設(shè)定制研修班，為貴單位培養(yǎng)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的高層次、實(shí)用型、復(fù)合型的管理人才，為經(jīng)營管理人員的知識(shí)更新和素質(zhì)的全面提升提供支持。 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制：
對(duì)象：各級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部 目標(biāo)：課程以公共管理研究生核心課程為基本框架，針對(duì)政府機(jī)關(guān)不同行業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)政需求，充分考慮行業(yè)特征、區(qū)域環(huán)境、文化特質(zhì)、人員特性和發(fā)展?fàn)顩r等因素，分別從不同角度對(duì)我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面的現(xiàn)象和相關(guān)的方針、政策和法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)的理論分析和實(shí)踐探索，進(jìn)一步提升政府干部的核心能力與管理能力 核心內(nèi)容：
執(zhí)政能力提升
對(duì)象：縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：幫助領(lǐng)導(dǎo)干部理解經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)中面臨的重要問題，更新理念，開拓思路，提升科學(xué)決策和駕馭復(fù)雜局面的能力。 核心內(nèi)容：
領(lǐng)導(dǎo)力提升
對(duì)象：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：了解并形成自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)、修煉自己；建立戰(zhàn)略思維，調(diào)動(dòng)不同的利益相關(guān)者，用人成事，謀求組織的創(chuàng)新和發(fā)展。 核心內(nèi)容：
黨政干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理
對(duì)象：負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)，提升經(jīng)濟(jì)管理水平，高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展。 核心內(nèi)容：
新聞發(fā)言人
對(duì)象：政府、企事業(yè)單位各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、新聞宣傳負(fù)責(zé)人、新聞發(fā)言人等目標(biāo)：熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，明了政府、企業(yè)與媒介的角色和定位；淡化固有“官員意識(shí)”，強(qiáng)化新聞傳播職能；了解新聞發(fā)布技巧，培養(yǎng)新聞敏感，掌握新聞?wù)Z言；提高臨場(chǎng)應(yīng)變能力和突發(fā)事件新聞發(fā)布水平；開闊視野，全面提升專業(yè)素養(yǎng)，以更加建設(shè)性的態(tài)度面對(duì)媒體 核心內(nèi)容：
危機(jī)管理與危機(jī)公關(guān)
對(duì)象：黨政國家機(jī)關(guān)、各級(jí)行政事業(yè)單位、企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、成長(zhǎng)型領(lǐng)導(dǎo)及各行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部等。目標(biāo)：具備危機(jī)意識(shí)，掌握危機(jī)管理流程，具備媒體溝通能力，提升危機(jī)應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)水平，提高整個(gè)組織的危機(jī)預(yù)測(cè)、防范與事后處理能力。 核心內(nèi)容：
政府領(lǐng)導(dǎo)者
對(duì)象：政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：建設(shè)區(qū)域良好金融生態(tài)，推進(jìn)多層次資本力量的發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與金融的高效融合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)化及國際化運(yùn)作。 核心內(nèi)容：
城市發(fā)展
對(duì)象：市屬主要領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：聽取，開拓視野；討論，創(chuàng)新思路。邀請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家和學(xué)員互動(dòng)學(xué)習(xí)，從多角度幫助領(lǐng)導(dǎo)干部建立城市發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略視角。 核心內(nèi)容：
區(qū)域文化資源整合
對(duì)象：市屬主要領(lǐng)導(dǎo)干部各級(jí)文化產(chǎn)業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部主管領(lǐng)導(dǎo)，文化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、各文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，高等院校文化產(chǎn)業(yè)教師等目標(biāo)：增強(qiáng)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)資源的認(rèn)識(shí)、明確開發(fā)思路、學(xué)習(xí)整合方法、提升市場(chǎng)拓展能力和品牌塑造能力 核心內(nèi)容：
歷史文化名城創(chuàng)新發(fā)展
對(duì)象：各級(jí)政府主管領(lǐng)導(dǎo)，城市規(guī)劃、文物部門主管領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展改革、財(cái)政、建設(shè)、國土資源、水務(wù)、市政管理、園林、旅游等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人目標(biāo)：提高并強(qiáng)化歷史文化名城管理者對(duì)文化、城市及社會(huì)的認(rèn)識(shí)，提升城市管理者的文化領(lǐng)導(dǎo)力及全面修養(yǎng)，打造城市品牌，提高城市競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建和諧城市。 核心內(nèi)容：
女性干部專題
對(duì)象：各單位女性領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：以性別特質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，為女性干部營造其他培訓(xùn)不具有的環(huán)境，來探討職業(yè)女性的困惑和追求。幫助女性領(lǐng)導(dǎo)了解自身，平衡工作和生活，培養(yǎng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，全方位提升生命質(zhì)量。 核心內(nèi)容：
新農(nóng)村建設(shè)
對(duì)象：政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)中的農(nóng)業(yè)專業(yè)管理人才，農(nóng)業(yè)營銷人才，農(nóng)業(yè)投資課程人才，農(nóng)業(yè)金融管理人才，新型農(nóng)民等。目標(biāo)：以“案例研修”課程為核心，解決企業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題：以清華傳統(tǒng)的MBA精華課程為重點(diǎn)，解決農(nóng)業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展所需的知識(shí)和能力提升問題，以建立學(xué)習(xí)中心為平臺(tái)，解決全員、全崗日常培訓(xùn)問題。 核心內(nèi)容：
旅游規(guī)劃與管理
對(duì)象：旅游各級(jí)行政管理部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，各大中型旅游企業(yè)的管理者，相關(guān)旅游規(guī)劃機(jī)構(gòu)、旅游公司、知名酒店、會(huì)館及相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位的中高層管理人員等。目標(biāo)：幫助學(xué)員掌握旅游業(yè)發(fā)展與布局的原則，了解旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)與運(yùn)行機(jī)制，從而能夠結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)分析地方旅游業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，促進(jìn)整個(gè)地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 核心內(nèi)容：
城市規(guī)劃與管理
對(duì)象：各地市城市發(fā)展、城市規(guī)劃建設(shè)與城市管理領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、城市規(guī)劃與管理相關(guān)部門干部在城市發(fā)展戰(zhàn)略、城市規(guī)劃、建設(shè)運(yùn)營和管理方面的科學(xué)決策能力。 核心內(nèi)容：
財(cái)政系統(tǒng)
對(duì)象：各地、市財(cái)政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：提高各級(jí)財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力和領(lǐng)導(dǎo)力 核心內(nèi)容：
稅務(wù)系統(tǒng)
對(duì)象：各地、市稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：提高各級(jí)稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力和領(lǐng)導(dǎo)力 核心內(nèi)容：
工商系統(tǒng)
對(duì)象：各地、市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：提高各級(jí)工商領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力和領(lǐng)導(dǎo)力 核心內(nèi)容：
教育系統(tǒng)
對(duì)象：各地、市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：提高各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力和領(lǐng)導(dǎo)力 核心內(nèi)容：
文化宣傳系統(tǒng)干部
對(duì)象：各地文化宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)：增強(qiáng)學(xué)員從政治上、全局上分析和把握問題的能力，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的能力，增強(qiáng)研究新情況解決新問題的能力，提高政策理論水平，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。 核心內(nèi)容：
社區(qū)管理
對(duì)象：社區(qū)管理干部及主管社區(qū)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)：幫助學(xué)員學(xué)習(xí)社區(qū)管理的相關(guān)理論知識(shí)，探索行之有效的社區(qū)管理機(jī)制，提高科學(xué)管理和服務(wù)社區(qū)的能力。 核心內(nèi)容：
司法系統(tǒng)專題
對(duì)象：司法，檢察，監(jiān)獄，勞教，行政執(zhí)法等部門的骨干人才目標(biāo)：提高司法系統(tǒng)中高層管理骨干的基礎(chǔ)理論素養(yǎng)，著眼于更新觀念，開拓視野，充實(shí)知識(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素養(yǎng)。 核心內(nèi)容：
衛(wèi)生系統(tǒng)專題
對(duì)象：衛(wèi)生行政系統(tǒng)干部目標(biāo)：協(xié)助各位學(xué)員提升管理素質(zhì)，為我國的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 核心內(nèi)容：
培訓(xùn)管理專題
對(duì)象：各單位培訓(xùn)工作的管理者目標(biāo)：了解培訓(xùn)對(duì)象，了解培訓(xùn)對(duì)象所面臨的工作要求，借鑒先進(jìn)的培訓(xùn)方法，有針對(duì)性地組織有效的培訓(xùn)。 核心內(nèi)容：
工會(huì)系統(tǒng)
對(duì)象：各系統(tǒng)工會(huì)干部目標(biāo)：進(jìn)一步提高工會(huì)干部的管理水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)知識(shí)更新，培養(yǎng)能夠適應(yīng)新形勢(shì)、承擔(dān)新任務(wù)和解決新問題的高層次復(fù)合型人才，促使工會(huì)的整體管理水平再上新臺(tái)階，更好地發(fā)揮工會(huì)職能。 核心內(nèi)容：
縣域經(jīng)濟(jì)專題
對(duì)象：縣（市）委書記、縣長(zhǎng)、市長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)；縣、市、區(qū)經(jīng)濟(jì)主管部門領(lǐng)導(dǎo)；目標(biāo)：幫助領(lǐng)導(dǎo)干部拓寬視野，打開思路，全面提升綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)能力與管理能力，從而促進(jìn)各縣更好的協(xié)調(diào)發(fā)展。 核心內(nèi)容：
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